Bienestar es estar bien, funcionar bien y hacer el bien.

El hombre sano y cuidado por su Institución mejora su productividad, brindado un servicio de calidad a la comunidad en general.

Que hacemos

Con una visión humanística e innovadora trabajamos sobre el potencial humano desde todas sus aristas, desarrollando distintos programas que elevan los estándares generales e individuales de bienestar y profesionalismo dentro de la institución.

Nos centramos en cada institución y su cultura, desarrollando propuestas individualizadas a cada realidad.

Empresas de seguridad privada.

Policiales provinciales y locales.

Fuerzas policiales y de seguridad federales.

Fuerzas armadas.

Servicios

  • Radar de oportunidades
  • Viaje hacia el ADN
  • Desarrollando talentos
  • Potenciador de bienestar
  • Después del uniforme
  • Detector / Radar de oportunidades

    Diagnóstico de la institución en búsqueda de oportunidades de mejora.

    En este módulo se trabaja realizando un diagnóstico de la Institución en búsqueda de las oportunidades de mejora. A partir de lo que es planteado como un problema o dificultad, desde Cruz Cardinal se busca el enfoque para convertirlo en una oportunidad a potenciar, entendiendo que allí donde está el inconveniente se encuentra también la llave para la transformación.

    Nos metemos adentro de la organización a conocer su cultura, las personas que la integran y los procesos que forman parte de ella. Idealmente buscamos armar un equipo interdisciplinario con personas que formen parte de la misma, para enriquecer el producto, ya que creemos en la construcción en equipo y desde adentro de la organización.

    equipo interdisciplinario con personas que formen parte de la misma, para enriquecer el producto, ya que creemos en la construcción en equipo y desde adentro de la organización.

    El trabajo concluye con un plan de acción diseñado a medida de cada institución, identificando las oportunidades de mejora y los distintos programas que se proponen para abordarlas. El tiempo de diagnóstico varía según la dimensión de la organización y su despliegue territorial.

    Viaje hacia el ADN de la institución

    Identificamos y potenciamos los pilares y cultura de la institución dialogando de adentro hacia afuera.

    Este programa está orientado a trabajar con la cultura de la organización. La misma está constituida por la misión, la visión, los valores, principios y el propósito de la organización. Es el ADN de la Institución, la forma en la que se mueve y actúa tanto la organización en su conjunto, como los individuos que la integran. Desde allí, es que trabajamos en identificar y potenciar esta cultura, entendiendo que la misma resulta fundamental para el éxito de cualquier organización y que por consiguiente debe ser transversalmente compartida por todos, debiendo encontrarse representada en todos los procesos y actividades de la misma.

    Actualmente la coyuntura de la época en la que vivimos les exige un dinamismo, flexibilidad y adaptación a distintos roles que pareciera alejarlos de lo que llamamos el ADN de la Institución, sumado al ingreso de nuevas generaciones con sus caracterÍsticas propias. Desde este módulo se trabaja en alinear aquellos valores con las exigencias actuales, buscando respetar el ADN que los representa, y potenciando la internalización de la cultura en todos los miembros de la institución.

    De encontrarse la organización en proceso de cambio de cultura se abre el programa de gestión del cambio. Para que un cambio de cultura organizacional sea exitoso, debe siempre ser gestionado y acompañado por las líneas claves de la institución.

    Desarrollando Talentos

    Identificamos y colaboramos con el desarrollo del talento humano, fuente de la transformación permanente de las instituciones en busca de los próximos líderes.

    En Cruz Cardinal creemos que en cada persona duermen talentos muchas veces ocultos y que solo basta con cambiar la mirada para poder identificarlos. En este módulo se acompañará a la Institución en este cambio de mirada, de manera tal de poder identificar los talentos de sus miembros y colaborar a lo largo de su carrera en su desarrollo.

    Dentro de este módulo existen distintos programas de detección y desarrollo de talento, y de identificación de futuros líderes.

    Potenciador de Bienestar

    Asesoramos y ofrecemos medios para fortalecer los vínculos con a familia, priorizar la salud física, acceder a la vivienda propia y reconocimiento de la sociedad y la institución.

    Este módulo está compuesto por distintos subprogramas que tienen como resultado último una mejora en el Bienestar de las personas que forman parte de la institución. Los subprogramas podrán adaptarse a la realidad de cada organización, pudiendo armarse a medida de las necesidades de ésta. Buscamos trabajar con equipos de las áreas de Recursos Humanos y Bienestar/ Sanidad de la organización en el diseño e implementación de cada programa. Los ejes vectores que rigen los subprogramas son:

    Priorizando lo importante, la familia

    Instituciones saludables, personas felices

    El reconocimiento, potenciador de conductas positivas

    La Salud Física y Mental

    La casa propia

    La vida después del uniforme

    Se propone trabajar en el diseño de programas de acompañamiento y reinserción al mundo civil de aquellas personas que han dedicado su vida a la seguridad.

    En este módulo se propone trabajar en el diseño de programas de acompañamiento y reinserción al mundo civil de aquellas personas que han dedicado su vida a la seguridad de los otros, y que deben enfrentar el momento del retiro. Sabemos el impacto que genera en la la persona, luego de una vida de actividad incesante y permanente, cuando se encuentra con este momento. Si bien es una situación conocida por todos, desde el comienzo de la carrera, la transición es dura e implica el duelo necesario de cada transformación.

    En Cruz Cardinal estamos convencidos en el valor y la importancia que tiene para la sociedad y para la propia institución, la experiencia de vida que ha transitado toda persona que ha dedicado su vida a velar por la seguridad. Se adquieren a lo largo de la carrera una cantidad de habilidades, conocimientos y competencias que pueden ser enriquecedoras en ámbitos desconocidos para la persona.

    Por esto, creemos que existe en esta etapa un potencial a explotar. Si bien la mayoría de las instituciones cuentan con algún plan de retiro, proponemos algo superador, enfocándonos en los talentos y experiencia de estas personas, generando no solo una salida para el

    Nuestro ADN

    Quienes conformamos Cruz Cardinal estamos convencido del valor y el potencial que tienen las distintas Fuerzas de Seguridad y Fuerzas Armadas. Creemos que los individuos que las conforman son un factor fundamental en nuestra sociedad y que como tal merecen ser tratados, respetados y por sobre todo cuidados por sus Instituciones y por toda la sociedad.

    Hemos recorrido el país escuchando sus historias de vida, los hemos visto en el terreno, hemos comprobado de primera mano el valor de su tarea y el importantísimo rol que cumplen siendo Estado, allí donde poco hay...

    Contacto

    Teléfonos de contacto

    +54 11.6345.2356

    +54 11.8345.1742

    Email

    info@cruzcardinal.com